Assistance comptable et audit

  • Surveillance et tenue de comptabilités
  • Etablissement des comptes annuels et de situations comptables périodiques ;
  • Reporting ;
  • Commissariat aux comptes, aux apports, à la fusion, à la transformation
  • Missions de due diligence.

Les missions principales du cabinet:

Expertise comptable : Surveillance et tenue de comptabilités

La surveillance correspond à l'intervention du cabinet dans le service comptable d'une entreprise et consiste à vérifier les travaux du chef comptable et à assister ce dernier. La périodicité dépend des besoins. Ainsi, elle peut tout aussi bien être hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle, ou annuelle.
La tenue consiste à traiter l'ensemble des travaux comptables. Elle peut s'effectuer au cabinet d'expertise comptable ou dans l'entreprise, avec notre matériel informatique ou avec celui du client. De même, la fréquence de notre intervention est très variable.

Expertise comptable : Etablissement des comptes annuels et de situations comptables

Au moins une fois par an, toute entité juridique a l'obligation légale d'arrêter ses comptes et d'établir un bilan, un compte de résultat, une annexe et d'éventuels tableaux complémentaires.
Mais un arrêté annuel est bien souvent insuffisant car le chef d'entreprise, pour gérer au mieux son affaire, doit pouvoir s'appuyer sur des données chiffrées et fiables. Il souhaitera bien souvent un arrêté intermédiaire se situant au milieu de son exercice comptable (ou situation comptable).

Audit : Commissariat aux comptes, aux apports, à la fusion, à la transformation

La loi rend obligatoire l'intervention d'un commissaire aux comptes dans certaines sociétés ou lors de certaines opérations, et ceci dans le dessein de sauvegarder les intérêts des tiers et des actionnaires minoritaires.

 

Le Due Diligence : un passage essentiel dans le processus des Fusions-Acquisitions

Intervenant en aval de la " lettre d'intention " dans le processus, l'audit d'acquisition permet à l'acquéreur de vérifier que les points qui ont été négociés (postes comptables, rentabilité,…) avec la cible dans le but de la valoriser, correspondent bien à la réalité.